Bachelorstudium für Sozial-,Public-und Nonprofit-Management
Linz, Austria
DURATION
6 Semesters
LANGUAGES
German
PACE
Part time
APPLICATION DEADLINE
30 Jun 2025
EARLIEST START DATE
Oct 2025
TUITION FEES
EUR 363 / per semester *
STUDY FORMAT
On-Campus
* zuzüglich des ÖH beitrags für studierende aus EU- und EWR-staaten | für studierende aus drittstaaten: 726,72 € pro semester
Introduction
Zukunft wirksam gestalten mit Sinn: effizient, nachhaltig, innovativ
Sozial-, Public- und Nonprofit-Management* ist ein berufsbegleitendes Wirtschaftsstudium, das auf die Gegebenheiten des Sozial- und Gesundheitsbereichs, des öffentlichen Sektors und des NPO-Bereichs ausgerichtet ist.
Das Herzstück des Studiums bilden fundierte betriebswirtschaftliche Qualifikationen. Wichtig sind zudem rechtliche Grundlagen für das Management, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Ethik. Das Studium vermittelt – im Sinne des Gemeinwohls – die Besonderheiten und Handlungslogiken von nicht-gewinnorientierten Organisationen und Institutionen. Zudem entwickeln Studierende ein vertieftes Verständnis über die Bedürfnislagen der vielfältigen Zielgruppen öffentlicher, sozialer und gesundheitsbezogener Dienstleistungen. Soziale und persönliche Kompetenzen runden das Profil unserer Absolvent*innen dieses branchenspezifischen Managementstudiums ab.
Ab dem Wintersemester 2024/25 wird aus „Sozial- und Verwaltungsmanagement“ unter neuem Namen „Sozial-, Public- und Nonprofit-Management“*: Bewährtes bleibt, Update am Puls der Zeit!
* vorbehaltlich der Genehmigung durch die AQ Austria.
Wichtige Fakten
- Organisationsform: Berufsbegleitend
- Akademischer Abschluss: Bachelor of Arts in Business (BA)
- Aufnahmeverfahren: Bewerbungsgespräch
- Kosten: Informationen zu Studienbeiträge und ÖH Beitrag
- Studiendauer: 6 Semester
- Sprache: Deutsch
- ECTS: 180
Admissions
Curriculum
Studienplan
Branchenspezifische Kompetenzen
- Öffentlicher und Nonprofit Sektor
- Grundlagen der Sozialwirtschaft
- Rahmenbedingungen und Umwelten
- Trends und Solutions
- Public Value, Social Impact und Digital Governance
- Governance und Ethik
- Governance and Diversity
Betriebswirtschaftliche Kompetenzen
- Betriebswirtschaft und Organisation
- Grundlagen Rechnungswesen und Finanzmanagement
- Management und Transformation
- Vertiefung Finanz- und Rechnungswesen
- Personal
- Marketing
- Innovation im Branchenkontext
- Management Skills
- Controlling und Managementinformation
- Betriebswirtschafltiche Spezialthemen
- Public Value, Social Impact und Digtital Governance
- Vertiefung Personalmanagement und -recht
- Unternehmerisches Handeln
Rechtliche Kompetenzen
- Öffentliches Recht
- Privatrecht
- Innovation im Branchenkontext
- Europäische Institutionen und Europäisches Recht
- Vertiefung Personalmanagement und -recht
Soziale und persönliche Kompetenzen
- Effektives Arbeiten
- Marketing
- Wissenschaftliches und kollaboratives Arbeiten
- Personal
- Management Skills
- Governance und Ethik
- Governance and Diversity
Wissenschaftliche und methodische Kompetenzen
- Betriebswirtschaft und Organisation
- Effektives Arbeiten
- Wissenschaftliches und kollaboratives Arbeiten
- Angewandte Sozialforschung 1
- Angewandte Sozialforschung 2
Digitale Anwenderkompetenzen
- Management und Transformation
- Trends und Solutions
- Public Value, Social Impact und Digital Governance
Wahlpflichtmodule
- Spezialthemen des Sozial- und Gesundheitssektors
- Spezialthemen des öffentlichen Sektors
- Branchenspezifische Spezialthemen Sozial- und Gesundheitssektor
- Branchenspezifische Spezialthemen Öffentlicher Sektor
- Betriebswirtschaft Finanzierung und Controlling
- Betriebswirtschaft Personal und Organisation
- Wirksame Digitalisierung - Sozial- und Gesundheitssektor
- Wirksame Digitalisierung - Öffentlicher Nonprofit Sektor
- Branchenspezifische Spezialthemen Sozial- und Gesundheitsmanagement
- Branchenspezifische Spezialthemen Public Management
- Branchenspezifische Spezialthemen Nonprofit Management
- Betriebswirtschaft Personal und Organisation 2
- Betriebswirtschaft Finanzierung und Controlling2
Berufspraktikum
Bachelorarbeit
Themen
- Spezifika zum Sozial-, Public- und Nonprofit-Sektor
- Fundierte Kombination aus Betriebswirtschaft und Recht am Puls
der Zeit - Verbindung von Management mit Sinnstiftung für die Gesellschaft
- Soziale und persönlichkeitsbildende Kompetenzen
- Know-how und Verständnis für Nachhaltigkeit, Digitalisierung und digitale Transformation
- Praxisorientierte Projekte und Berufspraktikum
- Wahlmöglichkeiten zur Spezialisierung ab dem 4. Semeste
Program Tuition Fee
Career Opportunities
Graduates take on a wide range of management tasks in the areas of human resources, organization and process management, finance and controlling, as well as quality management or Marketing . They bring their expertise to social and health institutions, cities and municipalities, state and federal administrations, public companies, interest groups, social insurance, associations, etc. There they work in the socially relevant areas of health and social affairs, education, mobility, environment and nature, culture and leisure, business and labor market or regional development. Other areas of application include assistant functions, management functions in small and medium-sized organizations or leading teams. This work is therefore meaningful and creates value!
Gut zu wissen
- Dieser Studiengang verbindet bewährte Inhalte mit top-aktuellem Management- und Branchen-Know-how.
- Die Lehrenden des Studiengangs sind Expert*innen aus Wissenschaft und Praxis.
- Der vielfältige Hintergrund der Studienkolleg*innen bildet eine großartige Gemeinschaft, die über das Studium hinaus persönlich und beruflich bereichert.
- Wir sind stolz auf unsere über 800 Absolvent*innen. Viele davon sind mittlerweile in einschlägigen Top-Positionen tätig.
- Die Zusatzqualifikation für die Heimleitung von Alten- und Pflegeheimen kann im Laufe des Studiums ergänzend er worben werden. Diese Expertise kommt bereits durch rund 50 aktive Heimleiter*innen in der Praxis an.
- Mit unserer Forschung leisten wir einen Beitrag zur gesell schaftlichen und sozialen Innovation - durch Organisations-, Dienstleistungs- und Prozessentwicklungen. Wichtig sind dabei auch Bereiche wie digitale Transformation, Nachhal tigkeit, Partizipation und Wirkungsorientierung