Online Bachelor's Degree in Human Resources in Middle East

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Human Resources

Earning a bachelor's degree is achieved by completing the necessary course of study offered by the college or university you enroll in. Completing this study may take three to seven years depending on where you seek your degree.

A Bachelor in Human Resources has the purpose of developing students’ skills that are related to recruitment, interviewing and the training of employees. Graduates will be able to motivate and train staff, develop healthy and efficient working environments and create new policies.

Online learning, or e-learning is the process of learning using various types of media that deliver text, audio, images, animation, and streaming video. There are many e-learning processes which diffuse knowledge and learning without borders.

The Middle East is the birthplace of several current major religions and influential empires from millennia past. Scholars and graduates get the benefit of immersing themselves in these cultures and gaining a deeper understanding of one of the world’s most vibrant regions.

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Bachelor Management des Ressources Humaines 

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Connaître l’Europe en appréhendant ses institutions, ses organisations internationales, sa géopolitique, Savoir mener un recrutement... [+]

Top Online Bachelors in Human Resources in Middle East. UNE FORMATION, DES OBJECTIFS Connaître l’Europe en appréhendant ses institutions, ses organisations internationales, sa géopolitique Appréhender les fondements du Droit du Travail : origine, contrat de travail, durée, inspection du travail, risques sociaux... Savoir mener un recrutement Maîtriser la gestion du personnel : gestion individuelle, collective, bilan social, paie, rémunération Savoir mettre en place et suivre les outils d’évaluation du personnel Connaître la formation professionnelle et la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) Savoir tenir et suivre les dossiers sociaux (médecine du travail, protection sociale…) Apprendre à établir un tableau de bord et à communiquer en interne UN MÉTIER Chargé de Formation Conseiller en gestion des RH Responsable de communication interne Responsable de l’administration du personnel Chargé de gestion en Ressources Humaines Responsable du Personnel PROGRAMME Stages: Stage de 6 à 12 semaines ou mission en entreprise Ou Projet Tutoré Ou Alternance (nous consulter) Langue vivante : 1 langue obligatoire 2 langues supplémentaires en option INFORMATIONS PRATIQUES Conditions d'admission: Diplôme de niveau Bac +2, 120 crédits ECTS Ou Diplôme BTS, DUT ou autre certification reconnue de niveau Bac +2 Ou Niveau Bac +1 et une expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines Examens: Plusieurs sessions par an organisées à distance Niveau De Sortie : Bac +3 Informations Diplôme : Titre Eductive Group Double formation possible avec un diplôme DEES* FEDE en combinaison du Bachelor [-]

Bachelor - Chargé de Gestion des Ressources Humaines titre RNCP

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Le Chargé RH gère toutes les fonctions RH recrutement, intégration, mobilité, promotions, appréciations, fin d’activité, formation,. [+]

l’objectif de la certification est de former de futurs cadres opérationnels, à forte capacité d’évolution, capables de s’adapter aux exigences d’un secteur en constante mouvance. Compétences préparées Le chargé de gestion en Ressources Humaines est responsable de la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines. Le chargé de gestion en Ressources Humaines peut avoir la responsabilité en : Gestion administrative du personnel, Contrôle du processus de la paie, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), Gestion du plan de formation, Communication interne, Gestion des institutions représentatives du personnel [-]