Bachelor's Degree in Human Resources Management in Congo

Compare Bachelor Programs in Human Resources Management in Congo 2017

Human Resources Management

Bachelor degrees from accredited colleges and universities can be important stepping-stones toward a successful career.The most common type of undergraduate program is a bachelor's degree, usually awarded after four years of successful study

Human resources management refers to the preservation and support of any workplace’s greatest asset: its staff. This may mean devising the right interview questions in order to find the best candidate, creating effective training programs for new hires, and implementing appropriate compensation and benefits in order to keep exceptional employees.

Home to 15 principle Bantu groups and at least 70 subgroups, Congo ROC (Brazzaville) could offer a unique learning experience for those who would like to educate themselves on traditional Congolese beliefs. French is the most common language in the country.

Top Bachelor Programs in Human Resources Management in Congo 2017

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Bachelor Management des Ressources Humaines 

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Connaître l’Europe en appréhendant ses institutions, ses organisations internationales, sa géopolitique, Savoir mener un recrutement... [+]

Best Bachelors in Human Resources Management in Congo 2017. UNE FORMATION, DES OBJECTIFS Connaître l’Europe en appréhendant ses institutions, ses organisations internationales, sa géopolitique Appréhender les fondements du Droit du Travail : origine, contrat de travail, durée, inspection du travail, risques sociaux... Savoir mener un recrutement Maîtriser la gestion du personnel : gestion individuelle, collective, bilan social, paie, rémunération Savoir mettre en place et suivre les outils d’évaluation du personnel Connaître la formation professionnelle et la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) Savoir tenir et suivre les dossiers sociaux (médecine du travail, protection sociale…) Apprendre à établir un tableau de bord et à communiquer en interne UN MÉTIER Chargé de Formation Conseiller en gestion des RH Responsable de communication interne Responsable de l’administration du personnel Chargé de gestion en Ressources Humaines Responsable du Personnel PROGRAMME Stages: Stage de 6 à 12 semaines ou mission en entreprise Ou Projet Tutoré Ou Alternance (nous consulter) Langue vivante : 1 langue obligatoire 2 langues supplémentaires en option INFORMATIONS PRATIQUES Conditions d'admission: Diplôme de niveau Bac +2, 120 crédits ECTS Ou Diplôme BTS, DUT ou autre certification reconnue de niveau Bac +2 Ou Niveau Bac +1 et une expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines Examens: Plusieurs sessions par an organisées à distance Niveau De Sortie : Bac +3 Informations Diplôme : Titre Eductive Group Double formation possible avec un diplôme DEES* FEDE en combinaison du Bachelor [-]

Bachelor - Chargé de Gestion des Ressources Humaines titre RNCP

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Le Chargé RH gère toutes les fonctions RH recrutement, intégration, mobilité, promotions, appréciations, fin d’activité, formation,. [+]

l’objectif de la certification est de former de futurs cadres opérationnels, à forte capacité d’évolution, capables de s’adapter aux exigences d’un secteur en constante mouvance. Compétences préparées Le chargé de gestion en Ressources Humaines est responsable de la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines. Le chargé de gestion en Ressources Humaines peut avoir la responsabilité en : Gestion administrative du personnel, Contrôle du processus de la paie, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), Gestion du plan de formation, Communication interne, Gestion des institutions représentatives du personnel [-]