Bachelor's Degree in Human Resource Development in North America

Compare Bachelor Programs in Human Resource Development in North America 2017

Human Resource Development

A bachelor's degree is a hallmark of higher education. It is given to those who dedicate three to seven years studying a specific program. A bachelor's degree can be earned in a variety of disciplines in the arts and sciences.

From indigenous civilizations to modern day empires, North America has plenty of hands-on educational opportunities to offer scholars. Filled with a range of distinct cultures, students can educate themselves in well-rounded way.

View all Bachelor Programs in Human Resource Development in North America 2017

Read More

Titre RNCP niveau 3 : Gestionnaire de Paie

INEAD
Online Full time 1 year Open Enrollment Martinique (Fr.) Martinique Online Niger Niger Online French Polynesia French Polynesia Online Canada Canada Online France France Online Mauritius Mauritius Online French Guiana French Guiana Online Belgium Belgium Online Guadeloupe (Fr.) Guadeloupe Online Reunion (Fr.) Reunion Online Switzerland Switzerland Online Democratic Republic of Congo Congo DRC (Zaire) Online Morocco Morocco Online Luxembourg Luxembourg Online Congo Congo ROC (Brazzaville) Online Tunisia Tunisia Online Lebanon Lebanon Online Côte d'Ivoire Cote d'Ivoire Online Algeria Algeria Online + 36 more

Deux mille par an dans les dix ans à venir : c'est le nombre de comptables et gestionnaires de paie que les entreprises de toutes tailles devraient recruter. [+]

Bachelors in Human Resource Development in North America 2017. UNE FORMATION, DES OBJECTIFS Comprendre le contexte juridique de l’entreprise Apprendre les fondements du Droit Commercial et Social Savoir calculer les éléments de paie, établir un bulletin de paie et se servir d’un logiciel de gestion de paie Maîtriser les opérations post paie : édition des journaux, contrôle URSSAF, avantage salarial, déclarations annuelles... Apprendre à gérer les dossiers du personnel et à suivre les dossiers sociaux Savoir communiquer en interne et externe UN MÉTIER Ce Titre vous permet de maîtriser : Les mécanismes d’élaboration du bulletin de salaire Le traitement des données relatives à la Paie L’établissement des déclarations sociales L’élaboration des tableaux de bord sociaux UN EMPLOI 100 % des titulaires du Titre Certifié de Gestionnaire de Paie ont trouvé un emploi dans les 6 mois après l'obtention de leur Titre.* « Métier de la paie : une réelle pénurie. Les entreprises peinent à recruter sur les postes liés à la paie. Constat étonnant alors qu’un poste sur deux inclue ces enjeux. » WWW.FOCUSRH.COM « Deux mille par an dans les dix ans à venir : c'est le nombre de comptables et gestionnaires de paie que les entreprises de toutes tailles devraient recruter. » WWW.FRANCEINFO.FR GESTIONNAIRE DE PAIE - TITRE RNCP DE NIVEAU 3 RECONNU PAR L'ÉTAT : LA FORMATION EN DÉTAIL PROGRAMME DE FORMATION STAGE PENDANT LA FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE - TITRE RNCP DE NIVEAU 3 RECONNU PAR L'ÉTAT. Stage ou mission en entreprise de 6 mois à temps plein avec mission adaptée aux exigences du Titre ou alternance (nous consulter) optionnel hors examens INFORMATIONS PRATIQUES COMMENT ÊTRE ADMIS À LA FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE - TITRE RNCP DE NIVEAU 3 RECONNU PAR L'ÉTAT ? Etre titulaire du Bac Ou être titulaire d’un Titre RNCP certifié de niveau 4 COMMENT SE DÉROULENT LES EXAMENS DE LA FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE - TITRE RNCP DE NIVEAU 3 RECONNU PAR L'ÉTAT ? Plusieurs sessions par an organisées à Paris, Lille et Lyon. [-]

Bachelor in Human Resource Management

Upper Iowa University
Campus or Online Full time September 2017 USA Fayette USA Online

Whether you are seeking careers in private or public companies, the UIU School of Business major in Human Resources Management provides a curriculum recognized by the Society of Human Resource Management (SHRM)... [+]

Human Resources Management Major Why study Human Resources Management? Whether you are seeking careers in private or public companies, the UIU School of Business major in Human Resources Management provides: A curriculum recognized by the Society of Human Resource Management (SHRM) Understanding of staffing and employee relations Competency in benefit management Ethical responsibilities in strategy and resource planning Employment of human resources managers is projected to grow 13.2% from 2012 – 2022 (U.S. Bureau of Labor Statistics). Courses The UIU program provides an integrated curriculum in human resources management including: Strategic management Personnel selection and evaluation Labor relations and negotiation Organizational behavior Career opportunities Obtaining a degree in Human Resources Management at UIU prepares you for a career in: Human resources manager Compensation and benefits manager Training and development Labor relation specialist Job outlook (2012-22) Human Resources Managers* Job outlook: 13% increase Wages: The median annual salary for human resources manager was $99,720 in 2012, or $47.94 per hour. *Taken from the Bureau of Labor Statistics Human Resources Management is offered at the following Upper Iowa University locations: Residential Fayette campus Select education centers Online Program Self-Paced Degree Program Select international centers [-]